Торговое видеонаблюдение с точки зрения права

Заказать звонок
Спеши купить

Торговое видеонаблюдение с точки зрения права

Каждый человек обладает правом на личную жизнь и внутреннюю свободу. Частная жизнь – это совокупность разума и свободы. Каждый поступок и решения человека служат проявлением его частной жизни, включая действия на рабочем месте и контакты с другими людьми – коллегами или клиентами.

Трудовое законодательство четко определяет обязанности и права работодателя и персонала. Работодатель может контролировать выполнение работы. Работник лично даёт на это согласие, соглашаясь с трудовым договором. Согласно общепринятым нормам руководитель может контролировать персонал при исполнении служебных обязанностей – в торговом зале или на рабочем месте. Помещения, где не проводится прямая трудовая деятельность – комнаты отдыха или раздевалки, не должны иметь устройств наблюдения.

Контролирующее оборудование обычно помещается на входе и выходе в торговый зал и в отдельно выбранных местах помещения. Так работодатель может контролировать, насколько качественно персонал использует рабочее время и защищать время и ресурсы от злоупотребления со стороны покупателей и работников. Тщательно продуманные мероприятия по контролю гарантируют невмешательство в личную жизнь и защищают всех участников торгового процесса.

Нам доверяют
  • Сеть шиномонтажа "5 Колесо"
  • Жилой комплекс XXI век
  • Казанский Пороховой Завод
  • Туроператор "SkyLand"
  • Торгово-производственная компания "Картли"
  • x5 RetailGroup
  • Казанская Банковская школа (колледж)
  • ГАУЗ БСМП Набережные Челны
  • Сеть магазинов "ХороShow"
  • Институт Экономики, Управления и Права
  • Сеть оказания финансовых услуг "Мила Денежка"
  • Пенсионный фонд РФ
  • Сеть магазинов кожи и меха "Mondial"
  • База отдыха "Бережок"
  • МУП "Водоканал" г.Казань
  • Московский ювелирный завод
  • Сеть супермаркетов DNS
  • Вестфалика
  • ОАО "Татхимфармпрепараты"
  • ОАО "Татспиртпром"